負担増のニュースの一方で、節税のチャンスも。物価高騰を受け、会社が補助する食事代の非課税枠が、これまでの3,500円から7,500円へと大幅に引き上げられました。
この制度を上手く活用すれば、従業員は所得税・住民税を増やさずに「実質的な手取り」を増やすことができ、会社側も福利厚生費として経費計上できるため、まさにWin-Winです。
今月から、社会保険料に上乗せされる形で「子ども・子育て支援金」の徴収が始まりました。実質的な負担増に「手取りが減った？」と感じる方も多いはず。ネットでは「独身税」などと揶揄されることもありますが、給与明細をしっかり確認するきっかけにしてみてください。
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