2026年10月、「106万円の壁」が撤廃されます

年金制度改正により、2026年10月から短時間労働者の社会保険加入要件のうち、月額8.8万円（年収106万円）の賃金要件が撤廃されます。

企業規模要件（現行51人以上）も2027年以降段階的に縮小し、最終的には全企業が対象となる見込みです。

パート比率の高い小売・飲食・介護などでは、社会保険料の事業主負担が一気に増える可能性があります。

対象者の洗い出し、シフト設計の見直し、本人への説明を今から進めておくことが、来年の混乱を防ぎます。